为进一步加强干部队伍建设，强化内部管理监督，市审计局以制度建设为抓手，制定印发《许昌市审计局关于干部队伍履职情况“双向联评”工作实施办法（试行）》，进行领导干部、中层干部、普通干部三级联评。

以党员干部大会的形式开展“双向联评”工作。会前，提前发放评价、评议表，预留充足时间便于参评人员结合日常履职与工作实绩进行填写，确保意见建议真实、结果公正。会后，落实评价、评议结果运用，及时收集汇总情况，以书面或谈话的形式将结果反馈到全体干部职工。通过“双向联评”工作，发挥了相互监督作用，不断激发干部职工的主人翁意识，营造了风清气正、实干担当的良好氛围。（起草人：邵旭升 裴鹏霄 审核人：汪彦春）