9月13日下午，全省推进服务型行政执法建设创新实践工作交流会在许昌举行，许昌市审计局法治建设分管领导和科室负责人参加此次会议，会议对许昌市服务型行政执法建设工作给予了肯定。近年来，许昌市审计局持续夯实审计执法人员法治思维，不断提升审计执法人员依法履职能力，推进审计队伍执法水平上台阶，助力法治许昌建设。许昌市审计局已连续5年在全市年度法治考核中获得优秀等次。

一是加强培训教育。举办专题知识讲座，对《行政处罚法》《审计法》《民法典》中的重点条文进行解析，结合典型案例，对审计执法过程中常见的问题、行政执法程序和审计执法文书格式等内容进行讲解，进一步规范执法行为，提升审计干部理解运用法律法规的能力，夯实执法理论基础。局党组书记、局长李铮峰围绕“严守党的六项纪律 争做许昌出彩审计人”主题，为全体在职党员干部开展党课教育，进一步提高全局行政执法人员政治素养和政治能力，努力铸造好一支政治强、思想好、业务精的行政执法队伍。

二是提高执法服务水平。制定《行政指导工作规范》《行政指导文书示范文本》《行政指导文书使用说明》等，严格规范行政执法，创新行政执法机制，将行政指导纳入审计执法全过程，在审计执法中推行审计公示、审计辅导、审计预警、审计约谈、审计建议、审计回访等行政指导方式，通过非强制性、灵活多样的方式，积极与被审计单位沟通，充分征求被审计单位反馈意见，主动化解审计争议，引导审计对象主动配合、自觉尊法守法。根据《2024年许昌市审计机关审计业务质量检查结果》及发现问题台账，开展对行政执法案卷评查整改“回头看”，督促抓好全市审计系统审计业务质量检查问题整改工作，提高行政执法案卷质量及文书规范化水平，推动全市审计机关依法履行审计监督职责，全面提升全市审计工作质量。

三是强化内部审计指导。每年印发年度内部审计工作要点，明确年度内部审计重点，对内部审计发现且已经纠正的问题不再在审计报告中反映，引导被审计单位不断提高自我约束、自我监督、自我完善、自我预防的意识，提高被审计对象主动发现和纠正违法行为的积极性。与许昌市财政局联合印发《关于加强市属国有企业内部审计监督工作的实施意见》，从制度层面为全面提升市属国有企业内部审计工作质效提供有力保障，统一规范市属国有企业内部审计工作，助力市属国有企业实现可持续的高质量发展。对市教育局、市公安局、市总工会、市卫健委及所属10家医疗卫生单位和3家市属国有企业的内部审计工作质量进行专项检查，通过座谈交流、实地调研、查阅资料、现场指导等方式了解各单位内审工作开展情况以及存在问题，促进被审计单位规范内部管理，广泛宣传普及内部审计相关法律法规，为被检单位和人员送法上门，进一步提升内部审计工作质量和内审人员工作素质。

四是注重审计整改实效。在日常开展审计工作过程中，一直强调“监督”与“服务”并重、“治已病”和“防未病”同行，坚持审计整改“下半篇文章”与审计揭示问题“上半篇文章”一体推进。将服务型执法放在工作首位谋划，从发现和揭露问题向促进整改落实转变，在对被审计单位存在问题进行纠正的同时，以审计中发现的问题为切入点，提出切实可行的整改意见和建议，促使健全规章制度，确保审计成果落到实处。

（起草人：胡星  审核人：焦文秀）