近年来,许昌市审计局党组坚持以党建“第一责任”引领和保障发展“第一要务”,以机关“五星”支部创建为抓手,积极探索党建与审计融合推进新模式,健全“三个强化”落实机制,更好实现党建强推动业务精、业务精彰显党建实。许昌市审计局机关党委被表彰为“许昌市机关党建示范点”“五星党支部”“许昌市先进基层党组织”。
一、强化上下贯通,实现同频共振
积极与上级机关沟通汇报,及时了解、领会上级机关关于党建工作的新动态和新要求;用好主题党日、“三会一课”、机关党委会等“主阵地”,经常开展学习讨论、现场观摩、难题会诊。利用担任机关党建第五协作区组长单位、参加上级党支部书记培训等时机,组织各党支部书记参加“五星”支部创建经验交流研讨或工作推进会,更好做到上情下达。及时向县(市、区)审计局转发开展“五星”支部创建的实施方案、“五星”支部考评办法、评分细则和经验做法等创建材料,到县(市、区)审计局调研督导,召开“五星”支部创建推进会,做到资源共享、同频共振、同向发力,兴起全市审计机关创建五星支部的热潮,6个县(市、区)审计局的4个基层党组织被表彰为“五星党支部”。
二、强化内部联动,实现合力合拍
加强学习交流。通过召开机关党委(扩大)会或支委会、开展基层党务干部集中培训、参观见学等方式,组织党委委员、党支部委员学习借鉴法院、政府办等单位基层党支部抓机关党建特别是开展“五星”支部创建的经验做法;组织县(市、区)审计局党务干部观摩交流,取长补短、共同进步,不断拉高“五星”支部创建标杆。加强统筹谋划。强化系统思维,建立抓党建促发展统筹联动机制,通过发挥基层党组织战斗堡垒作用、党员先锋模范作用、党员领导干部表率作用,细化落实责任,增强落实合力,形成齐抓共管的良好氛围。针对在职人员少与审计业务重矛盾突出的情况,整合审计力量,优化人员配置,组建精干专业、运转高效的审计组,高质量完成审计项目任务。加强自我监督。坚持刀刃向内,构建“一负责三抓”(主要领导负总责,分管领导牵头抓,机关党委纪委合力抓,审计组廉政监督员和党支部纪检委员具体抓)自我监督机制,积极探索、严格落实外出审计组党建“七个一”工作法、“五星创建六知道”经验做法,落细落实对党员干部日常管理监督,形成横到边、纵到底的基层自我监督治理格局,维护许昌市审计局依法廉洁文明审计的良好形象。
三、强化对外协同,实现互促共进
局各级党组织和党员干部牢固树立“一盘棋”意识、“大党建”意识,推动审计监督职能更好发挥。加强三类监督贯通协同。与许昌市纪委监委、市巡察办联合制定印发《许昌市纪检监察监督巡察监督与审计监督贯通协同高效工作规则》,推动形成衔接顺畅、配合高效监督工作格局。积极抽调政治强、业务精的党员干部参加纪检监察办案、巡视巡察工作,深化巡审联动、纪审联动,更好发挥审计专业优势,积极为清廉许昌建设贡献审计力量。用好内部审计力量。印发加强内部审计实施意见,建立健全内审制度,通过派出检查组,采取座谈交流、查阅资料和现场指导等方式,认真开展市直单位内审检查,帮助解决存在问题,更好发挥内部审计的监督作用。积极开展社会监督。聘请9个单位的基层党员干部担任依法廉洁审计监督员,开门纳谏,认真及时听取意见建议,当好许昌审计的监督员、联络员、宣传员,加强改进工作,提升审计质效,推动许昌审计高质量发展。
(起草人:郑红超 裴鹏霄 审核人:程长国)