为深入学习贯彻党的二十大精神，进一步加强公务员队伍梯队建设，全方位提高新录用公务员的政治素质和履职能力，6月20日，襄城县审计局组织3名本年度新录用人员开展入职培训，帮助3名新录用公务员尽快适应新单位、新岗位、新环境，提升审计年轻干部队伍综合素质，帮助新录用人员尽快熟悉工作、适应环境。

座谈会上，年轻干部纷纷结合各自岗位工作实际，踊跃分享自身成长感悟，畅谈职业理想抱负，紧密围绕学习贯彻党的二十大精神建言献策、抒发情怀、展望未来，全方位展现局年轻干部的思想、活力和担当。座谈会现场气氛热烈，充分展现了审计局年轻干部的新担当、新作为和新面貌，真正达到了学思践悟、诚恳交流、集思广益的良好效果。

会议强调，年轻干部朝气蓬勃、精力充沛，有活力、能吃苦、成长快，是审计事业高质量发展的生力军，承载着审计事业高质量发展的希望和未来。局党组始终对年轻干部高度重视、寄予厚望。一是强本领、提能力，上好审计“第一课”。培训安排了来自局相关股室的同志分别就单位基本情况、会计实务、审计法律法规等主题进行授课，为新录用人员初步构建对于政府审计工作的框架性认识。二是强意识、提站位，上好保密“第一课”。对审计机关工作人员来说，保密工作既是审计法的明确规定，也是公职人员职业道德的基本要求。三是强政治、提素质，上好廉政“第一课”。教育年轻干部要自觉扣好廉洁从政的“第一颗扣子”，站稳立场、防微杜渐、律己修身，坚决守好审计“忠诚干净担当”要求。