今年，许昌市审计局机关高度重视提高工作效能，为经济建设服务工作，狠抓制度建设和监督机制，采取以下措施确保证效能提升和优化发展环工作落到实处。
    一、抓班子，充分发挥模范带头作用。为了增强班子的凝聚力和战斗力，市审计局出台了《许昌市审计机关进一步加强班子建设的意见》，明确了2006年及以后一段时间班子建设的指导思想、主要目标和具体任务，进一步强化班子建设，使班子更好地发挥表率作用和核心堡垒作用，团结和带领全局干部职工转变作风，狠抓落实。市审计局党组要求县市两级领导班子成员在提升行政效能为企业服务的过程中要坚持做到“五带头”、“五模范”，即带头学习，做提升素质、增强本领的模范；带头干事创业，做自主创新、工作一流的模范；带头遵纪守法，做廉洁自律、艰苦奋斗的模范；带头改进作风，做执政为民、服务群众的模范；带头文明言行，做和谐社会、和谐机关的模范。
    二、抓制度，规范审计人员的言行。结合审计工作实际，市审计局进一步制定和完善了“五个制度”、“两个办法”、“一个意见”。即认真修订完善了审计机关政务公开制、首位负责制、服务承诺制、限时办结制、责任追究制等效能建设的五项主要制度，使其更趋合理，更具操作性。为了调动审计人员干事创业的积极性，市审计局还认真研究了干部考核考评方法，制定了《许昌市审计机关科级及科级以下干部绩效考核办法》。同时，为了进一步转变机关工作作风，根除“机关病”，奖优罚劣，出台了《许昌市审计机关效能告诫办法》。研究制定了《许昌市审计机关支持非公有制经济发展的意见》，明确了审计机关在非公有制经济发展中的具体任务、职责。
    三 、抓责任，确保优化环境目标完成。为了使优化发展环境工作在审计机关顺利实施，市审计局一是对服务范围内的526家企业进行了划分，进一步把目标任务明确到县(市、区)审计局、市局分管领导、承办科室，压死任务，夯死责任。二是签订了责任目标书。市局各科室、经济责任审计局负责人及许昌县、魏都区、长葛市审计局分别与市局党组签订了目标责任书。三是在各分管领导的带领下，全体审计人员深入企业进行走访，宣传国家经济建设政策和法规，听取企业的意见，发放服务企业联系卡，随时与企业保持联系，为企业服务。四是与有关部门密切配合，加大对“四乱”行为的查处力度，为企业发展营造宽松环境。五是充分发挥审计熟悉财经法规的特长，为企业提供法律、财会、税务、审计等专业咨询服务。六是充分发挥内部审计协会管理、宣传、交流服务的职能作用，为建立内部审计机构的企业提供业务指导。
    四、抓载体，全面落实效能提升工作。一是狠抓行风建设，努力塑造良好的审计机关形象。市审计局把行风政风建设作为队伍建设的重中之重来抓。自5月25日至10月30日，在全市审计机关广泛开展政风行风建设大讨论活动，重点从行政执法、职业道德、行风建设、文明创建、廉政建设等5个方面开展专题讨论、整改和提高。二是严格执行审计纪律，确保廉洁从审、廉洁执法。市县两级审计局把廉政建设作为审计工作的生命线来真抓、实抓，把监督的重点放在派出的每一个审计组，严格执行“审计八不准”规定，加大了审计回访、随访力度，努力使全体审计干部做到制度到岗位、廉政驻心间。三是抓好文明创建，建设和谐机关。全市审计机关以节约型机关创建、审计文明礼仪、审计廉政文化建设、“三讲三做”等活动为载体，大力开展文明创建，努力构建和谐审计机关，进一步凝聚干部思想，形成合力干工作，确保效能提升、优化发展环境目标任务的圆满完成。　
    五、抓监督，加大每月暗访检查力度。为认真落实一个意见、两个办法和五项制度，使市审计局党组出台的效能建设制度、和服务经济发展的意见真正落到实处，市县两级审计局分别成立了专项工作领导小组，局长、书记亲自挂帅，分管副局长具体抓，下设办公室，各科室、经济责任审计局负责人为办公室成员。一是由市局暗访小组不定期地检查，每月不少于5次。检查是否有违反审计工作纪律、违反禁酒令、不遵守会议制度、上下班制度等现象，暗访情况当场告知当事人及科室负责人，并在局域网上公布，实行严格的责任追究和经济处罚制度。二是在每月的工作会上，各县市区审计局、各科室、经济责任审计局负责人要详细汇报为企业服务工作进度、存在的问题及解决的办法。同时，还要向与会人员说明暗访中存在的问题及原因。如市审计局对所有办公用微机进行了检查，凡不符合审计工作要求，安装有游戏、炒股等软件的，逐一进行了删除。若重新安装，一经发现，当场下发《审计机关效能告诫书》。经过多次暗访，没有发现此类现象。又如在抓工作场所禁止吸烟制度的贯彻落实过程中，通过认真检查、监督、处罚等有力措施，市审计局禁烟工作有了明显起色，在工作场所不吸烟已成为审计人员的自觉的行动，禁烟工作走在了全市的前头，被当地报刊头版头条宣传。特别是在第一季度全市优化发展环境、为企业服务的综合测评中，全市审计机关均取得了名次较好的成绩。