“能力作风建设年”活动开展以来，禹州市审计局以“提升能力、锻造作风、实干立身、争先出彩”为主题，以高质量审计助力高质量发展为目标，以“等不起”的紧迫感 、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，多措并举、履职尽责，把新时代审计事业高质量发展的路子走对走实走好。

一是开展岗位练兵，实现能力作风“传帮带”。开展“小讲座”。为加强新理论、新业务知识的学习和研究，组织各股室审计骨干，通过提炼学习要点、讨论学习经验、监督学习进度、总结学习成果等教学方法，把理论知识更好地应用于审计实务当中，进一步提高审计人员的业务知识水平。实施“小培训”。为拓展审计业务深度广度，本着“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，突出审计工作特点，增强针对性和实用性，组织“专家型”业务骨干，结合审计工作开展情况，有针对性地进行互教互学，取长补短，使全体审计人员成为本职工作的行家里手，切实担负起审计工作的重任。

二是创新方式方法、守牢审计质量“生命线”。强调实施审计项目时，对编制审计方案、收集审计证据、审计取证单和工作底稿、出具审计报告、归集审计档案等全过程实行质量控制。该局党组着重强调拓宽审计调查广度，加深审计调查深度，保证审前调查完整真实。在平时工作中注重收集被审计单位的基本情况等相关信息，逐步建立审计对象信息库，做到提前研判、充分分析审计对象的情况。制订《审计实施方案质量控制表》和《审计报告质量控制表》，对审计实施方案和审计报告要求逐级审核把关，强化审计实施过程控制，提升审计项目的质量。

三是坚持质量强审，搭建项目双评“大平台”。坚持目标导向、问题导向、结果导向，建立健全审计业务质量自查互评工作机制，各审计组每半年开展一次自查互评，对发现的质量问题，建立整改台账，压实整改责任，明确整改期限，做到逐项整改、销号管理。开展审计项目后评估，推动审计立项更加精准、审计重点更加突出、审计实施更加高效。

四是强化审计整改，练就担当作为“宽肩膀”。按项目建立审计组整改负责制，由审计组建立审计查出问题整改台账，定期督促被审单位反馈整改情况，对整改内容进行审核，直至整改完成。由法规股对整改情况进行汇总上报，并将审计整改工作落实情况纳入年度考核管理，强化责任担当，彻底改变重审计、轻整改的状况。