长葛市审计局多举措加强年轻干部培养

长葛市审计局按照审计职业化建设的要求，为使年轻干部能够最大限度的在审计岗位上发挥出自身潜能，坚持“以人为本”的原则，采取宽严相济的方法，从思想、学习、作风、工作入手，通过外出培训和审计实践，不断强化提升审计人员的综合素质。

一是思想上正确引导。充分发挥年轻审计人员在党支部标准化党建和“两学一做”学习教育常态化、制度化建设中的先锋作用，激励新进人员牢记使命，争当优秀党员。二是学习上大力支持。教育年轻审计干部树立“终生学习”的理念，提供良好的学习环境，鼓励年轻审计干部积极参加审计系统中级计算机资格考试和审计专业职称考试，向更高目标迈进。三是作风上严格监管。严格按照“实、高、新、严、细”的标准，不断提升青年干部工作执行力，建立一支作风过硬的审计队伍。四是工作上侧重培养。根据每个干部的计算机、法律等特长，合理配置工作岗位，使其充分发挥所长，结合审计项目实施，紧贴审计实践，对新进审计人员实行精准的理论、操作技能指导。