鄢陵县审计局压重担严要求 多举措提升青年干部素质

今年以来，鄢陵县审计局以干部素质提升为主线，通过重点项目审计，锤炼青年审计干部队伍，为促进青年审计干部成长搭建了良好平台。

一是大胆启用青年干部担任项目主审。保障性安居工程审计、农村社区改造投资跟踪审计等重点审计项目，时间要求紧，标准要求高，工作难度大。我局以此为契机，给青年审计干部压担子，在实践中提升青年审计干部业务能力和综合素质。

二是统筹协调审计力量。在审计项目的人员安排上，按照“新老结合、优势互补”的原则，将新老审计干部按年龄结构、专业结构有机结合。

三是强化廉政纪律要求。始终把党风廉政建设当作审计工作的“生命线”和“高压线”来抓，通过多种途径强化廉洁自律意识，引导青年干部向廉政模范学习，耐住寂寞、守住清贫、经起考验，维护审计机关良好形象。

四是成效显著。推选青年干部担任项目主审，通过重点项目的历练，青年干部综合能力得到不断提升。从审计项目立项、审计方案编制、现场组织实施，再到审计报告撰写、审计成果提炼，青年干部正逐步成为审计业务骨干和中坚力量，为审计事业的健康发展奠定了坚实的基础。