襄城县审计局不断加强自身建设，创新工作方法、改进管理模式、探索审计规律，全面提高依法审计能力和审计工作水平，使审计工作的指导思想更加明确、审计行为更加规范、自身管理更加完善、审计纪律更加严明、服务发展成效更加显著。

一是抓好班子队伍建设。襄城县审计局注重领导班子思想理论武装，加强党性修养，班子成员经常性的开展思想交流，搞好团结，相互理解支持，积极培养年轻干部和优秀专业人才，整个审计队伍呈现积极、团结、向上的良好状态。

二是加强教育培训。该局充分利用全局干部职工会议、“人人学业务、人人讲业务”能力提升活动、审计署集中整训、省厅业务专项培训、市局优秀审计项目评选会等载体，组织开展自学、互学等学习活动。

三是加强外部交流。主动走出去，与先进对标，找差距、学经验，加快学比赶超的发展步伐。先后组织与许昌市、邓州市、滑县、鹿邑等县、市（区）审计局进行学习交流。目前正在与山东淄博市审计局沟通联系，计划针对大数据审计开展专项交流学习。

四是实施以干代培。该局坚持把审计实践作为培养锻炼干部的第一跑道，对不同年龄阶段、不同层次的审计干部，都搭建好锻炼的平台。选派多名同志参加了省审计厅以干代训培训班和派出审计组，进行跟班轮训。

五是坚持学用结合。把理论学习同实践工作结合起来，提高审计人员宏观思维、能力，引导审计人员透过现象看本质，把重点审计事项置于经济社会运行的大背景下进行分析，把审计发现的具体问题放在改革发展大局下进行审视。（起草人：张军民  审核人：左广套）