今年以来，长葛市审计局针对审计项目任务重、时间紧，各项工作点多、面广、线长的特点，围绕抓党建、转作风、促业务这一主线，多措并举提升工作效能。

抓党建，做到对党忠诚，勇于担当。一是以新修订的党章为根本遵循，按照党的十九大关于新时代党的建设的总体要求和具体部署，认真开展“不忘审计初心、牢记审计使命”主题教育，组织干部职工围绕审计新常态和提升政治站位等，广泛进行“我是谁、依靠谁、为了谁”大讨论，把全面从严治党要求贯穿党建工作始终。二是该局党组班子成员在严格落实党组中心组理论学习的基础上，分别带头上党课，切实履行管党治党主体责任，并把政治担当教育和职业道德教育贯穿于授课中，增强了审计干部职工的政治责任感、历史使命感和职业荣誉感。

转作风，做到敬业奉献，履职尽责。一是大力表彰先进，靠先进典型教育人、引导人。在2019年工作会上，通过给先进者披红戴花、安排先进者做典型发言等弘扬正气，使教育既有力度又有温度。二是明确各项工作目标任务，通过建设手机工作群、下发文件和签订目标责任书等形式，做到紧盯目标不放松，并建立目标任务管理台账，适时掌握目标任务运行完成情况。三是完善制度，用制度约束人、靠制度管理人。一段时期以来，先后完善了《长葛市审计局机关工作人员考勤管理办法》、《长葛市审计局财务管理制度》、《长葛市审计局平时考核办法》等一系列制度，出台了《长葛市审计局绩效考核办法》，按月、按季、按年度开展干部职工绩效考核工作。四是严明上下班考勤及日常工作纪律，明确因公外出、因公临时外出、因病请假、带薪休假等一系列审批程序，并将相关结果在内部公开通报。五是以廉政建设和文明创建为突破口，兑现廉政承诺，接受各方监督，拔高创建标准，转作风，树新风。

促业务，做到业务精通，技术精湛。一是强化审计专业人才培训，结合审计项目实际适时开展符合工作需要的教育培训活动；分期分批组织审计人员参加审计署、省、市各类审计业务培训；激励审计人员参加职称和资格考试。二是在内部开展“传、帮、带”活动。该局多渠创新人才培训机制，采取以审代训、以会代训、以老带新等形式，引导年轻的审计人员在审计实践中磨练，在技术增长和在建功立业中成长。三是严格审计质量控制。牢固树立审计质量是审计工作的“生命线”意识和审计项目“精品”意识，围绕项目抓质量，抓好质量促效能；善于运用新技术、新手段开展审计，坚持科技强审，加强审计信息化建设，积极推进大数据审计，创新审计方式方法，形成审计监督合力，增强监督效果；对审计项目实行动态量化考核，探索制定全过程控制审计项目质量的有效实施办法，确保审计过程严谨文明，执法规范，审计结果定性准确，处理得当。